１月８日、１都３県に緊急事態宣言が発令されました。
これまでもお願いしておりますが、お客様（健診受診者、患者、入居者、Let’sリハ利用者等）と家族や友人を守るために、以下の内容を社員一人一人が理解し、行動をしてください。
＜行動指針＞
１．不要不急の飲食を伴う会合等は禁止
※業務上やむを得ない場合は、事業責任者の承認を得ること
２．手洗いの徹底とマスクを着用すること
３．室内換気と咳エチケットを心がけること
４．体調管理を実施すること
- 出勤前、出社時の体温測定と健康状態チェックの実施を休日も実施する
- お客様や現場立ち寄り後の出勤時も必ず就業場所に入る際は、体温測定とチェックシートを記載すること
- 「体調がおかしい、濃厚接触者かも？」と思ったら、すぐに上位管理者に報告をし、指示を仰ぐ※会社ルールを理解し、確実に実行する。（報告書は１２月１日付で更新されています。）
５．就業中の昼食および休憩について
- 食事中は、会話をしないこと
- 休憩中に会話をする場合は、必ずマスクを付けること
- 食後の歯磨き（洗面）の際も、会話をしないこと
６．出勤について
- クリニック、ホスピタルメント、Let’sリハの各現場については、これまで通りとします。
- 本部スタッフについては、時差出勤（８時・９時・10時）を適用致します。
※事前に上⾧承認を得ること
（その他）妊婦の方については、必要に応じて「母性健康管理指導事項連絡カード」のPDFを、上⾧を通して、給与労務に提出してください。
